Стоматологія Харкова «Мiсто Дент»
- Ми завжди враховуємо потреби партнерів.
- Завжди готові працювати над новими проектами для розширення бізнес можливостей.
- В роботі ми, перш за все, цінуємо якість і професіоналізм, що дозволяє нам залишатися затребуваними серед клієнтів з різними потребами.
Укладайте корпоративний договір на комплексне стоматологічне обслуговування співробітників і керівництва в мережі стоматологічних центрів "МістоДент"!
Програма нематеріального стимулювання:
Подаруйте своїм працівникам лікування в стоматологічному центрі "МістоДент". Це одночасне заохочення цінних співробітників, гарантія їх лояльності та економія на податках.
Ви грамотний керівник, Ви вмієте стратегічно мислити та приймати рішення на перспективу.
І Ви знаєте на власному досвіді, що не всі вкладення приносять миттєвий прибуток, але деякі з них забезпечують стабільний і довгостроковий ефект.
До таких безцінних інвестицій належить турбота про здоров'я персоналу.
Мета:
- підняти престижність робочих місць на Вашому підприємстві;
- збільшити цінність соціального пакета вашої компанії;
- підвищити працездатність колективу,
- зміцнити престиж керівництва.
Стоматологічне обслуговування Ваших співробітників в мережі стоматологічних центрів «МістоДент» - саме те, що підвищить привабливість Вашої компанії як роботодавця - професіонали зазвичай ретельно обирають місце роботи, звертаючи увагу на соціальний пакет.
Що ще Ви виграєте в разі укладення договорів на корпоративне стоматологічне обслуговування:
- Ви не сплачуєте послуги страхових компаній - економія до 15% вартості укладених договорів;
- Ви отримуєте більш широкий спектр послуг, що надаються, який можете формувати самі на будь-якому етапі;
- Ціни на всі наші послуги на термін дії договору залишаються фіксованими;
- Укладання корпоративних стоматологічних договорів дозволяє знизити витрати та отримати відповідні податкові пільги: Згідно з Переліком № 1170 (п. 13 розд. II) витрати на оплату послуг з лікування працівників, які були надані закладами охорони здоров'я, можуть відноситься на витрати та не є базою для нарахування ЄСВ, тому що ця виплата не входить до фонду оплати праці.